VENTAJAS DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL

(Firmado el 15 de Julio de 2013)

 

Tras la Reforma Laboral de 2012, que establece la prevalencia del convenio de empresa sobre el provincial, ahora más que nunca, se hace imprescindible destacar las VENTAJAS del CONVENIO PROVINCIAL:

 

  • El Convenio Colectivo provincial representa la externalización gratuita de la negociación colectiva para la empresa.
  • El Convenio Colectivo Provincial garantiza que las empresas compitan en las mismas condiciones salariales/laborales.
  • El Convenio Colectivo Provincial ha realizado una importante función de contención salarial.
  • El Convenio Colectivo Provincial proporciona a las empresas períodos de paz social y de seguridad laboral.
  • El Convenio Colectivo Provincial puede adaptarse a las condiciones particulares y la realidad económica de cada empresa.